波音传播高级副总裁辞职:33年前写了一篇涉嫌轻蔑女性文章

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当地时间7月2日,美国飞机制造商波音公司公告称,其传播营业高级副总裁(公关事务负责人)尼尔·戈莱特(Niel Golightly)辞职,波音已最先追求继任者。

在此期间,传播营业将向企业运营实走副总裁兼首席财务官Greg Smith汇报,直到任命了继任者为止。

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对于尼尔·戈莱特辞职的因为,公告中泄露,是源于员工的投诉,该投诉引首了波音公司的仔细,投诉称尼尔·戈莱特在1987年服兵役时写了一篇文章,内容中认为妇女不该参战。

对此,波音公司方面称,波音公司分歧意文中外达的不都雅点。

尼尔·戈莱特说,“吾的文章是一位时年29岁的冷战时期海军飞走员对那时的情况进走的申辩,是一栽误导。吾的论断是舛讹和冒犯的。在那之后的33年,吾的视野很快掀开了,思想也转折了,并且对于做事的公平、容纳、尊重和众样性原则的思想也得到了重新塑造。这篇文章不是当下吾本人思想的逆映,但是吾照样决定,为了公司的益处,吾将辞职。”

波音公司总裁兼首席实走官David Calhoun说:“吾和尼尔进走了详细的商议,商议了这篇文章对他行为公司首席说话人的影响。吾专门尊重尼尔为公司益处而辞职。吾感谢他为波音公司所做的贡献,即使在很短的时间内,他的贡献也很大。吾们的实走委员会和吾都感谢他,并祝他今后事业统统顺手。”

David Calhoun补充说:“吾想强调公司对众元化和容纳性的不懈准许,并确保吾们所有员工都有平等的机会做出贡献并取得不凡收获。”

据路透社报道,反馈中心按照美国海军钻研所网站上的摘录,1987年12月尼尔·戈莱特所写的标题为“异国战斗权”的文章说:“题目不在于妇女是否能够发射M-60,驾驶米格战斗机或驾驶坦克,而是,将妇女引入战斗将损坏搏斗中仅由男性构成的状态,并损坏女性印象中须眉造和平、家庭而搏斗的现象。”

尼尔·戈莱特上任仅六个月,而波音公司已在不到三年的时间内更换了三次该职位人选,该职位现在被认为是关键职位,尤其是在波音737 MAX客机永远停飞后,波音正在竭力巩固其品牌现象。

美国雇主对与性别、栽族平等和众样性相关的投诉逆答更强,片面因为是源于指斥性骚扰的MeToo活动和警察杀物化暗人后的逆栽族主义走动。(本文来自澎湃消休,更众原创资讯请下载“澎湃消休”APP)

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posted @ 20-07-11 11:53  作者:admin  阅读量:

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